第47章 跟好人共事，离小人远点

多看人优点

盯着优点用

在职场里，聪明的领导都懂得「用优点遮缺点」。我以前公司的王经理，手下有个程序员小张，代码写得漂亮但脾气倔，开会经常怼人。王经理没盯着他的臭脾气，反而让他牵头核心技术攻坚，每次汇报时都说：「小张的算法优化让项目效率提升 30%，这才是咱们团队的硬实力。」后来小张被夸得不好意思，主动收敛了脾气，成了团队骨干。王经理说：「再厉害的人都有毛病，盯着优点用，缺点自然被稀释了。」

案例：销售总监的用人术

反面教材也有。我 cousin 曾在一家公司做销售，总监总盯着他「不会喝酒」「不懂人情世故」，每次开会都当众批评：「连客户都陪不好，你卖个屁的产品？」其实我 cousin 线上谈判能力极强，总能通过数据说服客户。但总监只看缺点，最后他一气之下跳槽，帮竞争对手拿下了 3 个千万级订单。这说明：揪着缺点不放，只会把人才逼走；盯着优点培养，才能让人发光。

少挑人毛病

越挑越糟心

生活中有一种人，自带「放大镜」属性，跟朋友吃饭嫌菜咸，同事帮忙嫌动作慢，连家人煮碗面都要挑「鸡蛋煮老了」。我邻居李阿姨就是这样，儿媳妇给她买件衣服，她先说「颜色老气」，又说「料子不透气」，最后儿媳妇再也不买了，说「反正买啥都落不着好」。其实李阿姨心里挺高兴，就是嘴太挑，结果把家人的善意都怼回去了。

案例：挑剔老板的下场

职场里更致命。我以前待过的创业公司，老板每天盯着员工「迟到 5 分钟」「报表格式不对」，程序员改 bug 时多问两句，他就骂「脑子进水了」。后来核心团队集体离职，临走前说：「跟着您干，优点看不见，缺点无限放大，太累了。」老板这才傻眼，可惜公司己经撑不下去了。记住：挑毛病是本能，忍毛病是本事，越挑别人毛病，别人越跟你对着来。

激发善意思

夸人要具体

想让人对你好，得学会「给台阶」。我朋友小陈做社区团购，有次遇到个大妈挑三拣西，最后还抱怨「送货慢」。小陈没反驳，反而说：「阿姨您一看就是特别会过日子的人，对细节这么在意，要是您来帮我选品，咱们小区的邻居肯定能买到更划算的东西。」大妈一下就乐了，后来不仅成了常客，还介绍了 10 多个邻居来下单。小陈说：「人都喜欢被认可，给个善意的帽子，对方自然愿意对你好。」

案例：店长的激励法

超市店长老周更绝。有个收银员大姐总记错价格，老周没批评，反而在早会上说：「张姐昨天帮顾客找回遗落的钱包，这种责任心就是咱们超市的金字招牌。要是咱们记价格时能像记顾客需求一样用心，肯定能让顾客更满意。」张姐听了脸红，从此特意做了个价格小本本，再也没记错过。这就是「用善意引导善意」：你盯着对方的好，对方就会变好；你盯着对方的坏，对方就会变糟。

别激发恶意

别把人逼急

人性很现实：你给人留面子，别人给你留路子；你把人逼到墙角，别人就跟你拼命。我见过最傻的事：小区物业催交物业费，对欠费业主贴大字报「老赖名单」，结果业主联合起来投诉，最后物业不得不道歉撤榜，收费率反而更低了。聪明的做法应该像另一家物业：给欠费业主发消息「您家物业费逾期了，可能是太忙忘记了，现在补交可参与抽奖，一等奖是免费家政服务」，业主一看没被公开处刑，大多乖乖交了费。

案例：夫妻吵架的教训

夫妻吵架也是同理。我表姐夫有次吵架说「你除了花钱还会干啥？」表姐当场爆发：「我花钱怎么了？你赚的钱不就是给我花的？」后来冷战了半个月。反观另对夫妻，老公发现妻子乱花钱，说：「老婆，你眼光真好，买的东西都特别实用，就是咱们得给未来攒点钱，下次咱们一起挑性价比高的，好不好？」妻子听了反而主动记账。这说明：激发恶意的话，一句就能毁掉关系；引导善意的话，一句就能化解矛盾。

筛选朋友圈

远离消耗者

有一种人，你帮他 10 次，他觉得理所当然；你拒绝 1 次，他就骂你「忘恩负义」。我大学同学阿明，曾借钱给朋友小李应急，后来小李隔三差五开口，阿明实在没钱拒绝，小李居然在同学群里说他「装清高」。阿明果断拉黑，后来听说小李又坑了好几个朋友，大家这才觉得阿明做得对。记住：真正的朋友，不会让你一首做「老好人」；消耗你的人，早远离早省心。

案例：亲戚借钱的教训

亲戚里也有这种人。我表舅总找我爸借钱，每次都说「下个月还」，结果拖了 3 年没还，还到处说「你爸有钱不借，看不起穷亲戚」。我爸忍无可忍，首接说「最近家里用钱紧，实在借不了」，表舅从此不再来往。刚开始我爸心里不舒服，后来发现少了个无底洞，日子轻松多了。这就像筛沙子：把沙子漏掉，剩下的才是金子。

别当老好人

远离「狗式社交」

有一种人，见谁都讨好，陪笑、请客、随叫随到，最后却没人把他当回事。我前同事小吴就是这样，帮同事带饭从不收钱，替人加班毫无怨言，可升职时没人替他说话，领导说「他太忙了，离不开基层」。后来他跟我感慨：「原来无底线讨好，只会让人觉得你没价值。」

案例：讨好型人格的醒悟

更极端的是我邻居小妹，为了融入闺蜜圈，省吃俭用给大家买礼物，陪逛街到凌晨，结果闺蜜们背后说她「穷酸还爱装」。后来她不再讨好，专注提升自己，考了教师资格证，交了新的朋友，反而被尊重了。她说：「以前像条摇尾巴的狗，现在才知道，别人对你的态度，是你自己教的。」

总结：跟对人，做对事

说白了，人际交往就像开公司：多「投资」能互相成就的人，少「扶贫」只会消耗你的人。你盯着别人的优点，别人就会放大你的优点；你纵容别人的恶意，别人就会习惯欺负你。记住三句话：

优点是「用」出来的，不是「挑」出来的，盯着优点合作，缺点自然会让步；

善意是「引」出来的，不是「逼」出来的，给人台阶下，别人才会给你路走；

圈子是「筛」出来的，不是「求」出来的，你敢拒绝烂人，好人就会主动靠近。

就像我认识的创业老板老陈，早期啥人都用，结果被合伙人卷钱跑路；后来他学会筛选，只跟「能互补、懂感恩」的人合作，现在公司估值过亿。他说：「以前觉得自己能改变所有人，后来明白，只有筛选的能力，才是最大的护城河。」所以，从今天起，把时间留给能互相成就的人，把善意留给懂得珍惜的人，把远离留给消耗你的人 —— 这不是自私，是让自己活得更值钱的本事。