第70章 向上社交，人生破局关键

在这个充满阶层差异的社会里，中层阶级的常识思想，对于下层社会的人而言，往往就是改变命运的秘籍。就像鱼儿在水中不知水的珍贵，下层社会的人常常在生活的迷雾中摸索，却不知道上层社会早己习以为常的观念和方法，能为他们照亮前行的道路。

一、阶层差异：常识即秘籍

（一）生活中的残酷现实

在老家的小镇上，有这样两个年轻人。小李初中毕业后就踏入社会，成为了一名流水线工人。每天重复着机械的工作，加班是常态，工资却仅仅够维持基本生活。他不懂理财，每个月的工资到手后，除了吃喝，剩下的钱要么用来买一些性价比低的奢侈品充面子，要么就和朋友去喝酒玩乐，月底总是月光族。他也不懂职业规划，觉得一辈子在流水线工作也没什么不好，反正身边的人都是这样。

而小张，是小李的初中同学，他考上了大学，毕业后进入了一家中型企业做白领。在公司里，他学会了时间管理，每天都会规划自己的工作和学习时间；他懂得投资自己，利用业余时间学习专业知识，考取相关证书；他还了解一些基本的理财知识，每月都会将一部分工资存起来，进行基金定投。几年后，小张的工资涨到了小李的三倍，并且有了自己的积蓄，而小李依然在流水线挣扎，甚至因为工厂效益不好面临失业的风险。

（二）数据背后的差距

据统计，我国初中及以下学历人群的平均月收入约为 3000 元左右，而本科及以上学历人群的平均月收入达到了 8000 元以上，差距整整超过两倍。中层阶级所具备的职业规划、理财知识、时间管理等常识，正是下层社会人群所缺乏的，这些常识就像一层无形的壁垒，将不同阶层的人分隔开来。下层社会的人如果不能接触到这些常识，就很难突破自己的阶层，只能在底层不断循环。

二、向上社交：与高人同行，破认知之茧

（一）高人一句话，点醒梦中人

小王是一个普通的销售员，刚开始工作时，业绩总是不理想。他每天都很努力地打电话、拜访客户，但效果却很差。一次，他参加了一个行业峰会，有幸结识了一位在销售领域非常成功的前辈。前辈在和他聊天时，不经意间说了一句："销售不是推销产品，而是为客户解决问题。" 就是这句话，让小王如梦初醒。他开始转变思路，不再一味地向客户介绍产品的优点，而是先了解客户的需求和痛点，然后根据客户的情况推荐合适的产品。结果，他的业绩开始首线上升，短短几个月就成为了公司的销售冠军。

（二）成功人士的社交密码

有人对 100 位成功的企业家进行了调查，发现其中 80% 的人都表示，自己曾经通过与高人、牛人结交，获得了关键的商业信息和机会。这些高人可能是行业内的资深专家，可能是成功的企业家，也可能是在某个领域有独特见解的人。与他们接触，不仅能学到他们的经验和知识，还能拓宽自己的视野，提升自己的认知水平。就像站在巨人的肩膀上，能看得更远，走得更稳。

（三）现实中的逆袭案例

小张是一个农村出身的孩子，大学毕业后进入了一家小公司工作。他非常渴望改变自己的命运，于是积极参加各种行业活动，主动向公司里的高层和行业内的牛人请教。一次，他在一个行业聚会上认识了一位投资界的大佬。大佬对他的创业想法很感兴趣，不仅给他提供了一些宝贵的建议，还为他引荐了一些潜在的合作伙伴。在大佬的帮助下，小张成功创办了自己的公司，如今公司的市值己经超过了亿元。小张的经历告诉我们，向上社交是改变命运的重要途径，与高人同行，才能打破自己的认知局限，发现更多的机会。

三、筛人如筛金：远离消耗你的人，靠近成就你的人

（一）负面人群的危害

在一家小型创业公司里，曾经发生过这样的事情。公司创始人在招聘时，没有严格筛选人员，招进了一些负债累累、充满负能量的员工。这些员工每天在公司里抱怨工资低、工作累，质疑公司的决策，觉得自己在公司里吃了大亏。他们的负面情绪像病毒一样在公司里传播，很快，其他员工也受到了影响，开始消极怠工，工作效率大幅下降。公司的项目进度一拖再拖，客户投诉不断，业绩也一落千丈。最终，公司不得不进行大规模裁员，元气大伤。

（二）数据揭示的真相

相关研究表明，一个负面情绪的员工会影响周围至少 5 个员工的工作状态。如果公司里有 10% 的负面员工，整个团队的执行力会下降 30% 以上。这些负面员工不仅自己不努力工作，还会破坏团队的氛围，降低团队的凝聚力和战斗力。就像一颗老鼠屎坏了一锅粥，他们的存在对公司来说是巨大的阻力。

（三）筛选人群的重要性

无论是个人还是企业，筛选人群都比教育错误的人重要得多。对于个人来说，和积极向上、有目标、有追求的人在一起，自己也会受到感染，变得更加努力和上进；而和那些负能量、没追求、心术不正的人在一起，只会让自己变得越来越消沉。对于企业来说，筛选出有能力、有责任心、积极向上的员工，才能组建一支高效的团队，提高执行力，实现公司的目标。就像农民种地，只有把杂草拔掉，留下肥沃的土壤和健壮的幼苗，才能获得丰收。

西、企业管理：筛人是执行力的保障

（一）案例：某企业的蜕变

曾经有一家中型企业，由于人员筛选不当，公司里充斥着大量的问题员工。这些员工有的负债累累，整天想着如何借钱还贷，根本无心工作；有的屁事多，经常在公司里制造矛盾；有的负能量满满，总是抱怨公司这不好那不好；还有的心术不正，甚至利用职务之便谋取私利。在这样的环境下，公司的执行力几乎为零，各项工作都无法顺利开展。

新上任的总经理意识到问题的严重性后，果断进行了人员筛选。他制定了严格的考核标准，对员工进行了全面的评估，将那些不符合要求的员工坚决淘汰。同时，他积极引进了一批有能力、有干劲的新员工。经过一段时间的调整，公司的氛围焕然一新，员工们的工作积极性高涨，执行力大幅提升，公司的业绩也开始稳步上升。

（二）数据证明筛人的价值

据统计，经过严格人员筛选的企业，员工的工作效率比之前提高了 40% 以上，团队的凝聚力和战斗力也得到了显著提升。筛人就像给企业注入了一剂强心针，让企业摆脱了阻力，轻装上阵，朝着目标快速前进。

五、结语：向上社交，筛出精彩人生

在这个竞争激烈的社会里，阶层的壁垒不是不可打破的，关键在于你是否愿意走出自己的舒适区，去接触更高层次的人，学习他们的常识和思想。同时，也要学会筛选身边的人，远离那些消耗你的负能量，靠近那些能成就你的正能量。无论是个人还是企业，向上社交和筛人都是破局的关键。

对于个人来说，向上社交能让你突破认知局限，发现更多的机会，实现人生的逆袭；筛人能让你远离消耗，专注于自己的目标，让自己变得更加优秀。对于企业来说，向上社交能让你了解行业的前沿动态，获得更多的资源和支持；筛人能让你组建高效的团队，提高执行力，实现公司的发展壮大。

记住，中层阶级的常识思想是你破局的钥匙，向上社交是你打开成功之门的把手，筛人是你保持前进动力的燃料。不要在底层的泥潭里挣扎，勇敢地趋向上级阶层，和高人、牛人结交，筛选出适合自己的人群，你才能逆天改命，创造属于自己的精彩人生。