第32章 集思共商股份事，开启希望合作门

游戏公司在得知玩家们愿意集资持股相助的消息后，立刻紧锣密鼓地与玩家代表小组展开了关于股份分配的商讨。公司特意安排了一间宽敞明亮的会议室，然而此刻，会议室里凝重的气氛却与这明亮的环境形成鲜明对比。墙壁上挂着的游戏宣传海报，仿佛也在默默注视着这场关乎游戏未来走向的重要商讨。

玩家代表们早早来到会议室，他们的脸上写满了期待与严肃。这些玩家来自五湖西海，有着不同的职业和背景，但此刻，他们心中都怀揣着同一个愿望：为公司提供切实有效的帮助，让《腾龙大陆》重新焕发生机，同时也希望能在合理的范围内，为自己争取到相应的股份权益。

沈林作为公司的核心人物，率先打破了会议室里短暂的沉默。他站起身来，目光真诚地扫视着每一位玩家代表，语气中充满感激地说道：“非常感谢大家能在公司如此艰难的时刻挺身而出，伸出援手。你们的支持对公司而言，无疑是雪中送炭，意义非凡。关于股份分配这件事，我们必须谨慎对待，要做到全面考量。一方面，公司目前急需足够的资金来渡过眼前的难关，确保各项业务能够重新走上正轨；另一方面，我们也绝对会保证各位玩家的权益得到合理保障，不会让大家的付出付诸东流。”

玩家代表“清风剑客”微微点头，他身着一件简单的休闲装，眼神中透露出沉稳与睿智。他接着沈林的话说道：“沈总，我们完全理解公司的难处。我们玩家之所以提出这个想法，就是真心希望游戏能好起来。我们也希望能以一种公平合理的方式来进行股份分配，这样大家合作起来才会更加顺畅，也更有动力。”

随后，双方围绕股份分配问题展开了激烈的讨论。有人提出按照玩家集资的金额比例来分配股份，这样简单首接，看似公平；但也有人担忧，这样可能会导致资金雄厚的玩家占据过多股份，而一些有想法、有热情但资金有限的玩家权益得不到充分体现。还有人建议根据玩家在游戏中的活跃度来分配股份，认为活跃度高的玩家对游戏的感情更深，也更关注游戏的发展，但这又可能忽略了那些虽活跃度不高却能提出关键建议的玩家。

在大家各抒己见，讨论陷入僵局之时，张天华眼睛一亮，提出了一个新颖的想法：“我们不妨根据游戏的听劝系统来进行股份分配。大家都知道，我们的游戏中有一个听劝系统，玩家在游戏过程中会提出各种建议。从现在开始，我们可以统计在一段时间内各位玩家提出建议的采纳数量和质量，然后根据这个来给予相应的股份。这样一来，既能充分鼓励大家为游戏发展积极出谋划策，又能保证股份分配相对公平，因为它考量的不仅仅是资金或者活跃度，而是玩家对游戏实质性的贡献。”

张天华的提议一出口，会议室里顿时安静了下来，大家都陷入了思考。片刻之后，玩家代表们纷纷点头，沈林和其他公司高层也露出了赞同的神色。这个提议巧妙地结合了游戏自身的特点，不仅能够激发玩家参与游戏改进的积极性，还能从一个全新的角度保证股份分配的合理性。

得到大家的认可后，双方立刻意识到，接下来还有许多具体的实施细则需要制定。比如，统计建议的时间周期如何确定，太短可能无法全面反映玩家的贡献，太长则可能影响公司资金的及时到位和项目的推进；对于建议质量的评估标准又该如何设定，是由公司内部团队单独评估，还是邀请玩家代表共同参与；以及股份的具体计算方式，如何根据采纳数量和质量的不同权重来精确分配股份等等。

尽管面临诸多复杂的问题，但此刻，大家的心中都充满了希望。因为这个关于股份分配的初步共识，就像一把钥匙，开启了这扇充满希望的合作之门。双方都明白，接下来的路依然充满挑战，但只要携手共进，就有可能带领《腾龙大陆》走出困境，迈向新的辉煌。于是，在热烈的讨论声中，大家迅速投入到制定具体实施细则的工作中，为了共同的目标——拯救《腾龙大陆》，全力以赴……